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为推动怒江州交通运输高质量发展，深入挖掘社会潜能，调动优秀退休工程师和一线退休专业技术人员继续投身交通运输事业的积极性，助力“优质工程、优质服务和绿色人文”交通建设，现就招募2025年度交通工程“银龄工程师”有关事项公告如下：
按照招募需求统计，2025年怒江州交通运输局计划公开招募交通工程“银龄工程师”1名，具体招募单位、专业、招募联系方式请查看《怒江州交通运输局2025年度“银龄工程师”招募需求表》（附件1）。
（一）招募对象为省内外交通科研院所、高校及交通运输等事业单位退休人员，以及交通运输骨干企业、交通工程规划设计、施工监理咨询服务等单位退休的专家学者、工程技术人才、项目管理人才等。
（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。
2.愿意到县（市、区）交通部门及以下基层单位，经用人单位同意，可放宽到具有交通工程相关专业中级职称或相当等级的职业资格。
3.工程技术方面获得省部级及以上荣誉和奖项（国家级奖项需排名前三、省部级奖项需排名前二，且从事交通工程相关专业）。
4.交通从业单位急需紧缺和具有相应资格能力的道路运输、安全监管等方面银龄高层次人才。
（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，采取人才个人自愿申报，单位择优推荐。
（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核、公示公布、签订三方协议的程序招募。
本次招募采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。
1.采取现场报名的人员须在截止日期之前向各招募单位提交《云南省交通工程“银龄工程师”申报表》（一式三份）（附件2），本人身份证、退休证、职称证书、业绩证明等相关材料（复印件）和近6个月体检报告。
2.采取网络报名的人员须在截止日期之前将上述材料以PDF格式压缩后打包发送到各招募单位电子邮箱（邮箱见附件1），文件命名格式：姓名+意向单位+意向岗位。
3.各招募单位收集报名人员信息后汇总报送至省交通运输厅，符合条件的人员纳入省交通工程“银龄工程师”高层次人才库，电子邮箱：。
1.技术指导与咨询：为交通工程项目提供技术方案审核、施工技术指导帮助解答技术难题，提供专业咨询建议。
2.项目管理优化：协助优化交通项目管理流程，加强项目进度、质量、安全管理，提升项目管理与服务水平。
3.科研创新推动：参与交通科研项目，开展新技术、新材料、新工艺在交通工程中的应用研究，推动交通科技创新。
4.人才培养与传承：通过举办讲座、现场指导和课堂教学等方式，培养年轻交通工程技术人员和管理人员，传承行业经验和技术。
5.交通规划与政策研究：参与地方交通规划编制，为交通政策制定提供咨询意见，促进交通可持续发展。
6.行业经验分享与交流：组织交通工程领域经验分享会，促进业内交流与合作，提升行业整体水平。
交通工程领域“银龄工程师”的薪酬待遇、奖励措施、 成果所有权、成果转让及收益分配等由用人单位和银龄工程师双方商议确定。银龄人才在我省服务完成核定工作量的，经用人单位考核合格后，由省级主管部门经费支持，按照银龄人才职称等级给予补助经费。正高级工程师税前5万元/年，副高级工程师税前3万元/年，统筹用于支付“银龄工程师”报酬、交通差旅、住宿、健康体检、保险等相关费用；各用人单位可根据实际，加大资金投入，给予额外补助。
银龄工程师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。用人单位应为“银龄工程师”提供工作场地和周转宿舍，配备必要的生活设施，符合条件的，可享受当地（单位）人才公寓。全职引进留用的银龄人才，用人单位应参照年休假、探亲假等规定为银龄人才安排相应假期。用人单位每年组织服务期在6个月以上的银龄人才免费开展1次常规体检，并为符合购买人身意外保险条件的“银龄工程师”购买人身意外保险。
附件1：怒江交通运输局2025年度交通工程“银龄工程师”招募需求表.xlsx [下载]
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